一、销售总监薪资面议
岗位要求：
1、光、机、电、市场营销等相关专业大专及以上学历，年龄：50岁以下；
2、具有10年以上机、电制造类企业营销、市场管理工作经验；
3、优秀的团队组织、管理能力及良好的抗压能力。
工作职责：
1.参与制订公司营销战略，并组织实施。
2.定期对市场营销工作进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成公司年度营销目标；
3.负责重大营销合同的谈判与签订。
4.制定公司营销人员专业培训计划并组织实施；
二、区域销售经理、销售工程师各10名 年收入：10-30万左右（底薪+提成）
岗位要求：
1、年龄40岁以下，大专以上学历（机械、电气、市场营销等相关专业或工作经验）；
2、2年以上销售经验（切割设备、焊接设备、机械设备、工业设备、电子元器件、压力容器、钢结构行业等）；
3、熟练使用各类办公软件；
4、思维敏捷，口齿伶俐，有团队精神，有责任心；
5、欢迎有志于从事销售工作的优秀应届毕业生报名。
工作地点：西北、西南、华北、华东、华中及河南本地各销售办事处。
工作职责：
1、按照公司要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；制定所辖区域营销计划、分解销售目标，完成销售任务；
2、详细了解所辖区域市场趋势，收集市场动态与竞品信息， 及时提供分析报告。
3、负责销售谈判及合同签订，及时跟进合同执行情况；
三、电气工程师2名 年收入：5-10万元
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上电气自动化设计工作经验；
2、熟悉数控系统和PLC控制， 能熟练使用Protel99、DXP、E-CAD等工具软件绘制标准电气控制原理图，具备一定动手能力；
3、从事过激光切割机、激光焊接机设备、大型自动化流水线研发者优先。
工作职责：
1、负责公司产品的自动化控制方案设计及产品的改进升级；绘制产品电气控制原理图、布置图、接线图。
2、负责公司产品工艺标准及相关文档资料的编制、整理、归档；
3、协助生产人员按照图纸完成装配任务；进行技术指导；
4、协助售后服务技术支持工作；
四、售后工程师10人 年收入：4-10万元
岗位要求：
1、男性、40岁以下，大专以上学历，机电一体化、机械制造及相关专业；
2、熟悉了解一般机电设备工作原理，会应用CAD等绘图软件；
3、责任心强、善于学习、吃苦耐劳，具备一定的沟通能力和抗压能力；
4、两年以上工作经验，有同行业工作经验者优先。
本岗位需经常出差。
工作职责：
1、负责为公司客户提供产品安装、调试、人员培训及产品现场交付验收；
2、负责公司产品的维护维修、技术升级及用户技术咨询等工作；
3、负责公司销售产品性能及故障问题反馈与收集。
五、激光工艺工程师2名 年收入：4-10万元
岗位要求：
1、大专以上学历，机电一体化、电气自动化、光电子及相关专业；2、具有3年以上激光焊接、切割工艺工作经验，熟悉相关设备的具体应用；3、熟悉相关材料性能、能熟练运用AutoCAD等绘图软件制图；4、工作思路清晰、积极主动，具有良好的沟通、协调能力；动手能力强、爱钻研，勤于学习。
工作职责：
1、负责公司切割设备工艺研究工作，建立和整理切割工艺数据库
2、负责设备切割演示及客户样件切割工作；
3、负责切割工艺培训
4、参与售后服务技术支持工作、解决售后过程中的疑难问题；
六、采购、外协人员 2名 年收入：4-6万元
1、大专及以上学历，机械、电气或相关专业；
2、有一定企业采购、外协、加工、制造相关经验；
3、有驾照；
4、有团队合作精神，工作勤奋，独立能力强。
七、机械装配技工10名 年收入：3.5-6万元
1、技校或高职高专及以上学历，25岁－45岁，二年以上机床装配、机修、工业类设备装配等相关工作经验；
2、具有一定机械常识，能看懂零件图、装配图；
3、能正确执行安全操作规程，工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
4、具备熟练车铣加工技能者优先（待遇从优）。
八、电气装配技工5名 年收入：3.5-6万元
1、技校或高职高专以上学历，25岁－35岁左右，二年以上工业类电气设备安装等相关工作经验；
2、具有一定电气常识知识，能看懂电气原理图；
3、能正确执行安全操作规程，工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
九、实习生 10名
公司储备技管人员培养，招应往届毕业生，技校或高职高专以上学历。